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为了使新入职人员尽快了解医院，实现角色转变，顺利开展工作，河北省荣军医院于12月10日至11日对20名新入职人员开展了为期两天的岗前培训。
培训开始前召开了院领导班子成员与新职工见面会。院党委书记武浩然代表院党委和全院职工对新职工表示热烈欢迎，并指出，大家来到医院，不管起点高低，要以老同志为榜样，认真遵守规定，读好规则，从零学起；医院的发展平台已经搭好，希望大家通过努力，把青春热血倾注到医院发展建设上来。
会后，院长王克强为新入职职工上了一堂关于医院发展历史和现实情况的讲座，详细介绍了医院的基本情况、历史沿革、主要职能、医院现状、优良传统及未来规划。并提出四点要求：一是要立足本职，脚踏实地，尽快适应现工作岗位，认真做好人生职业规划，把医院作为长远规划的落脚点；二是要锤炼作风，积极进取，传承优良传统，经过锻炼，尽快融入医院这个集体，适应医院发展建设；三是要遵纪守法，认真学习、执行、遵守医院规章制度，加强自我约束，团结一心，打造高效团队。四是虽然大家专业不同，但一定要有过硬的专业技术水平，丰富的专业理论知识，要善于学习，刻苦钻研业务，增强自身的本领。医院关心、支持职工的成长，愿为大家创造更好的发展平台，希望大家不断进取，勇攀高峰，为医院发展做出更大贡献。
根据培训安排，副院长关恒永为新入职职工讲解了医疗卫生法规相关知识；副院长李晓岩为大家讲解了职业道德及医德医风；医务科、护理部、感控科、保卫科、人事科等科室负责人分别对精神障碍的评估、处理原则及出入院流程、精神科病房安全管理、院感知识、消防安全知识、医院规章制度等方面进行了讲解。
入职培训是新职工了解医院、融入医院的一个重要渠道，希望全体新职工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取。祝福新同事在医院的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与医院共成长、共繁荣！
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