河北省荣军医院召开2018年度总结表彰2019年度工作部署暨“ 六提升”专项行动动员大会


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2019/02/22

         2月20日,我院组织召开了2018年度总结表彰2019年度工作部署暨“六提升”专项行动动员大会。全院干部职工200余人参加,会议由党委书记武浩然主持。会上,副院长张林旺宣读2018年度工作总结暨2019年工作计划。副院长关恒永宣读关于对2018年度先进科室和个人进行表彰奖励的决定。副院长李晓岩宣读2018年度科研论文表彰奖励决定。纪委书记王志刚传达《关于在厅机关及直属单位办公室系统开展“六提升”专项行动的实施方案》的通知精神。院领导分别为先进科室和个人、医疗质量先进单位、护理质量先进单位颁奖。
 
 
 
         院长王克强做总结讲话,首先他代表院党委、院班子向全院干部职工的辛勤付出表示衷心的感谢!指出2018年,在厅党组的正确领导下,全院干部职工团结拼搏,夙兴夜寐,克服困难,圆满完成各项工作任务。这是全院干部职工转变观念、锐意进取、开拓创新的结果。
         就开展“六提升”专项行动,他指出2019年,我们要提高政治站位,切实把东峰书记讲话和本次会议精神学习领会好、贯彻落实好,紧紧围绕医院中心工作,进一步解放思想、攻坚克难、抢抓机遇、创新管理模式、提高服务水平,确保2019年各项工作有新提高,有新突破,有新发展,医院内外部发展环境有更大改善。
         最后,关于医院发展,院长王克强提出四点要求:
         一是围绕中心工作,开拓创新,拓展服务范围,推动医院发展。
         要在坚持全心全意为优抚对象服务的基础上,加强重点学科建设,做大做强康复工作。抢抓机遇,扩大服务范围,增强医院实力。加强科研管理,通过科研带动医疗和教学水平的提高;提高行政后勤的服务保障能力。要进一步做好医保等相关工作,做好周边群众和职工的医疗保障工作;加强对合理用药的检查指导,提高检诊设备的利用率;改进工作流程,改善服务态度,提高工作效率和服务质量,确保医疗安全,更进一步加大社会病员的收治力度和收治范围。群策群力,逐步提高医院的对外形象,推动医院可持续发展。
         二是切实加强党风廉政建设,弘扬正气,创造和谐发展的良好氛围。
         各科室主要负责人要切实担负起党风廉政建设“第一责任人”的政治责任,坚持一手抓业务,一手抓思想政治工作,使党风廉政建设和业务工作互促共进,融合发展。
全体党员干部要起到模范带头作用,各支部要发挥好战斗堡垒作用,深化党性党风党纪教育,深化廉政文化教育和医德医风教育,坚决防止“四风”问题反弹回潮,坚持把纪律规矩挺在前面,树正气,压歪风,创造团结向上的发展氛围,真正建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的干部队伍。
进一步深化院务公开,加强权力监控机制,以对党尽责、对医院、对职工负责、对患者负责的态度,严格遵守规定,认真履行程序,确保医院各项工作稳步推进。
         三是加快人才培养,营造全员学习的氛围,提高医院整体实力。
         “学而不思则罔,思而不学则殆”。全体干部职工要增强学习观念,大力倡导学习之风,培养坚持学习、终身学习的良好品质。对党的政策,医院规章制度和相关业务知识,要反复学习,熟练掌握,推动创新。对新知识的学习要有超前意识,要多了解、勤积累、开拓思路,坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径,带着问题学习,锁定短板补课,通过老带新、干中学的形式,提高工作水平,切实提升广大干部职工的履职尽责能力。
采取请进来,走出去的方法加强对专业技术人员的培养。要有计划、有目标的选派专业技术人员外出进修深造,重点培养那些积极向上、要求进步、爱岗敬业的青年专业技术人员,结合他们的专业特长和爱好,为他们提供良好发展空间;采取多种方式加强院内外学术交流,提高学术交流的水平,营造比学赶帮超的良好学术氛围,进一步提升整体专业技术水平。
         四是强化责任意识,加大制度落实力度,提高执行力。
         提高工作执行力、狠抓落实是做好一切工作的关键环节。要增强“四个意识”,做到令必行,禁必止。要认真贯彻落实各项工作制度、各级各类人员岗位职责和专业技术操作规范,强化分级管理,强调在其位,谋其政,负其责,明确责任、强化责任意识,严格责任追究。要切实加强安全管理,强化“一岗双责”,要根据本科室实际建立健全长效管理机制;职能科室要切实发挥好检查、监督、奖惩的作用,促进医院管理工作制度化、规范化,确保各项任务目标如期完成。

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