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为帮助青年职工尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能，提升工作能力和职业素养，增强大局意识、服务意识和责任意识，尽快融入医院发展团队，省荣军医院组织开展了青年职工培训。
7月28日，我院在多功能厅举办了2021年入职人员岗前培训，院领导和相关职能科室围绕医院发展、医疗卫生法规相关知识、职业道德、职业生涯规划、医院规章制度和消防安全等内容进行了培训。
8月2日下午开始对近年来入职的54名青年职工进行业务知识培训。培训开始前，院长王克强发表了重要讲话，首先代表院党委和全院职工对新职工的加入表示热烈欢迎；王院长指出，院党委高度重视对青年职工的培养，希望全体青年职工珍惜学习机会，将学习与工作融汇贯通，不断提升自身业务水平和综合素质，在工作岗位实现自身价值，为医院发展贡献力量。最后，王院长对青年职工提出四点要求：一要积极工作，遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度；二要善于学习，善于总结，善于在学习和工作中发现问题，积累经验，增加为退役军人和驻地群众服务的本领和能力；三要端正服务态度，增强服务意识和创新意识，结合工作特点，在提升服务能力上下功夫；四要加强团结协作，树立高度的集体荣誉感，营造和谐的工作氛围，形成为退役军人服务的强大合力。
此次培训计划为期2个月，包括医疗护理安全核心制度、精神病症状学、精神科常见疾病诊断与护理、精神科药物相关知识、精神科常见意外事件评估与防范、医院感染管理及职业防护、常用的精神科基本技能、质量管理工具的应用、护理操作技能、护理安全与职业规划等多项内容。分别由多位经验丰富的临床科室负责人、护士长及业务骨干进行集中授课。展现了医院对人才培养的高度重视，为青年职工快速融入医院工作团队、更好胜任工作创造了良好的环境。希望全体青年职工在学习中认真领悟，将所学知识尽快运用到工作中，转变角色，融入工作团队，紧跟医院发展脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！
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