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第37擂:邯郸市军休二所——把握“三个特点” ,实施“三项工程”,创新推动军休服务保障工作高质量发展

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第37擂:邯郸市军休二所——把握“三个特点” ,实施“三项工程”,创新推动军休服务保障工作高质量发展

  • 分类:时政要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-04-06 10:13
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【概要描述】

第37擂:邯郸市军休二所——把握“三个特点” ,实施“三项工程”,创新推动军休服务保障工作高质量发展

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  • 分类:时政要闻
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       邯郸市军休二所成立于1999年,现有军休干部188人。近年来,该所认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述,围绕军休干部“组织观念强、责任意识浓、精神追求高”的特点,大力实施“党建引领”“红色传承”“暖心服务”三项工程,全面落实“两个待遇”,先后荣获“全国和谐军休家园”“全国军休服务保障先进单位”“河北省文明单位”和“先进基层党组织”等荣誉。
       一、抓牢组织观念强的特点,开展“党建引领”工程
 
       始终把党建工作摆在首要位置,积极探索加强军休干部党建工作新路子新途径,取得显著成效。
       一是创新组织架构。市退役军人事务局对该所“党建引领”工作高度重视,给予大力支持,在领导职数中单设政委一职,专抓思想政治工作;在内设机构增设思想政治科,专职落实思想政治工作各项任务;实行军休干部支部书记联络员制度,选配在职青年党员为支部书记联络员,协助军休干部支部书记开展党建工作。在加强党对军休工作领导方面作出制度性安排,给予结构性支持。
 
       二是强化阵地建设。该所充分利用办公楼内通道、大厅等空间,打造“党建长廊”和“军休文化长廊”,切实增强军休干部党员意识。先后与中国人民解放军联勤保障部队第980医院(白求恩国际和平医院)邯郸院区、海军后勤邯郸训练基地等单位协调,采取军地共建、社区共享等方式,建设军休党员活动室7个,累计投入35万元配置各类设施,制作“三会一课”等制度上墙展板,配备党员教材、红色经典等报刊书籍,方便军休干部就近参加学习,破解了军休干部居住分散、集中学习活动不便这一难题,做到了活动有阵地,学习有内容,党建有氛围。
 
       三是加强学习培训。深入开展党史学习教育,联合市委党校每年分期分批举办军休干部理论培训班。特别是对行动不便、身在外地的军休干部通过送学上门、邮寄资料、视频教学等方式,确保理论学习不落一人。每月定期开展“传承红色基因 赓续红色血脉”“学党史、感党恩、跟党走”“我为群众办实事”等主题党日活动,引导军休干部坚定理想信念,永葆党员本色。每年“七一”前夕举行重温入党誓词活动,教育引导军休干部离岗不离党、退伍不褪色。
 
       二、发挥责任意识浓的特点,推进“红色传承”工程
 
       注重发挥军休干部的独特优势,积极搭建作用发挥平台,引导军休干部在奉献社会中发扬军人本色、传承红色基因。
       一是挖掘军休干部军旅生涯事迹,深入开展红色教育。先后开展了“我的军旅生涯”记录片拍摄和“那时的军营那时的我”主题征文活动。录制《永远听党话,跟党走》《军旅记忆》等系列专题片,征集整理军休干部撰写的诗歌、散文、回忆录等文章300多篇,通过进社区、校园、企业宣讲,新闻媒体报道,微信公众号展播等多种方式,讲述革命历史、弘扬人民军队光荣传统,增强广大群众爱国精神和国防安全意识,营造“关心国防、热爱军队”人人有责的浓厚氛围。组织参战老战士和深入驻邯部队宣讲座谈,激发广大官兵的荣誉感、使命感,鼓励他们扎根军营、建功立业。
 
       二是组织军休干部开展志愿服务活动,充分彰显良好形象。积极引导军休干部在投身地方建设、开展志愿服务、弘扬传统美德等方面积极发挥自身特长,带头当好退役军人形象代表。2021年 4月,军休二所成立了军休干部志愿服务队,首批加入的军休干部达到了64人,平均年龄71岁,最大年龄85岁。一年来,志愿服务队先后赴磁县、大名等地开展“下乡义诊”、“志愿环保健康行”、“红色宣讲进社区”等活动20余次,在医疗健康咨询、党史宣讲、国防教育、公益服务、疫情防控等多方面服务群众,收到良好的社会效果,赢得社会各界广泛赞誉,成为邯郸退役军人志愿服务组织中的一张靓丽名片。
 
       三、围绕精神追求高的特点,落实“暖心服务”工程
 
       聚焦军休干部所需所急所盼,用心用情用力为军休干部服务,不断增强他们的获得感、幸福感和荣誉感。
       一是丰富文化生活,激发精神活力。军休二所成立了摄影、书法、绘画等多个兴趣爱好小组,聘请专业老师授课指导,丰富军休干部文化生活。同时,与邯郸市群众艺术馆联合建设群众文化辅导基地,进一步加强和拓展了教学力量。军休干部兴趣爱好从零基础得到提升,在全省开展的军休干部书画摄影比赛中取得优异成绩。
 
       二是开展集体活动,增强荣誉感自豪感。组织军休干部赴井冈山、狼牙山、涉县129师等红色教育基地参观学习,接受革命文化洗礼,进一步锤炼党性、感悟初心使命。组织观看《1921》《长津湖》《建军大业》等红色电影,重温艰难奋斗、前赴后继的革命岁月。组织参加过对越自卫反击战的军休干部赴云南老山前线,追忆浴血奋战、保家卫国的战斗经历,增强退役军人的荣誉感、自豪感。
       三是创新服务内容,提升服务水平。积极拓宽工作思路,创新工作方式,为军休干部提供医疗、家政、法律援助等多方面的服务。新冠肺炎疫情发生以来,该所联合市中医院、邯郸民众体检中心为军休干部体检提供一对一服务,采取专车接送、全程陪同等措施,有力保障了军休干部体检安全。针对军休干部年龄偏高、行动不便等状况,与市第一医院、中心医院等10家医院签订了医疗陪伴协议,军休干部凭《军队离休退休干部医疗服务证》享受多项医疗优待服务。同时,与冀隆律师事务所联合设立的军休干部法律援助中心,免费提供法律咨询服务。筛选服务好、质量优的保洁公司合作,为军休干部清洁门窗玻璃、打扫室内卫生700余人次,让军休干部切实体会到了党和政府关怀照顾,受到他们的一致称赞。
 
       处长点评  
 
       邯郸市军休二所创新思路,积极探索,找准了新时代军休干部特点,有针对性地开展了“党建引领”“红色传承”“暖心服务”三项工程,在保障军休干部生活待遇稳步提高的基础上,重点关注了军休干部思想政治和精神文化需求,实现了从“服务到位”到“服务到心”的跨越,具有很强的借鉴意义。各地可以结合实际,在党建组织架构、发挥军休干部余热,提供个性化服务等方面探索更多行之有效的方法,把军休工作做实做细,形成亮点,打出品牌,推动全省军休服务保障工作迈上新的台阶。
 
(省厅军休服务管理处)

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