第51擂：保定市——以考核促提升，全面提高退役军人安置工作水平
发布时间：
2022/04/19
保定市委、市政府对退役军人安置工作高度重视，将此项工作作为重点民生事项，纳入市委、市政府《坚持以人民为中心的发展思想解决重点民生问题量化考核办法（试行）》指标体系，紧紧牵住提高安置质量这个“牛鼻子”，以考促干、以考促进、以考促变，奋力开创全市退役军人安置工作新局面。
一、强化目标导向，全面提高思想重视水平
市委、市政府把坚持人民至上作为初心所在、职责所系，确定为全部工作的根本出发点和落脚点，旗帜鲜明地把坚持人民至上作为各项工作的统领，明确了一批群众关心的实际问题作为重点民生事项加以推进。
保定市退役军人事务局坚决贯彻市委、市政府决策部署，把退役军人安置等工作主动纳入全市解决重点民生问题目标体系，把高质量安置好退役军人作为推进重点民生事项的重要抓手，纳入市县“一把手”工程全力推动落实，有效提高了退役军人安置工作在全局工作中的话语权，提升了工作摆位，增强了做好全市退役军人安置工作的推力动能。
二、强化问题导向，科学设置考核指标体系
保定市突出问题导向，科学合理设置考核指标，既着眼按时完成任务，又聚焦提高安置质量；既突出公正公平，又兼顾人岗相适；既考虑工作连续，又突出开拓创新，结合实际，以市委退役军人事务工作领导小组办公室名义印发了《保定市退役军人安置就业创业工作专项考核评价实施细则（试行）》。
聚焦任务目标，着眼解决问题，将安置工作过程梳理细化为“一完成、两提升、三保证”六项考核指标，即：“按时完成安置任务，提升计划编制质量、提升阳光安置水平，保证程序严谨、保证回访到位、保证待遇落实”。每项考核指标在工作进度、质量和成效等方面都进行量化赋分，明确标准和底线，使考核工作科学合理、有的放矢，极大激发了各县（市、区）增比进位、奋勇争先的热情和干劲。
三、强化结果导向，全力提升安置工作质量
安置工作考核按照“月考核、月点评、年总评”办法实施。每月10日前，各县（市、区）根据考核实施细则内容，对工作开展情况进行自查自评，上报进度。市退役军人事务局根据日常掌握情况，结合工作调度、督导检查对各县（市、区）工作进行“月考核”。
依据考核结果对22个县（市、区）工作进展情况进行大排名，撰写全市退役军人安置工作量化指标运行情况报告报市考核办。报告对各县（市、区）工作逐一进行点评，重点对“前三后五”进行深入点评，不讲情面，直面问题，彰先策后。每月市委召开县（市、区）委书记动态考核月点评会议，会上通报民生事项落实情况，综合考核排名“前三后五”的县（市、区）做发言或表态，市委书记亲自进行“月点评”，传导压力，压实责任，推动落实。
年底市局根据工作完成进度和质量、月考核结果和日常掌握情况对各县（市、区）进行客观公正的考核评价，形成“年总评”结果，按比例折合成相应分值，提供给市委组织部，计入县（市、区）领导班子年度考核总分，作为考核、考察、评价以及提拔使用干部的重要依据。
经过一年的实践，全市已初步形成了一套目标明确、指标完善、推动有力、成效显著的退役军人安置工作考核体系，在政治站位、推动层次、方法举措和结果导向等方面对全市退役军人安置工作开展起到了有力支撑作用，为全面提升安置工作质量奠定了坚实基础。
处长点评
保定市紧紧牵住提高安置质量这个“牛鼻子”，把退役军人安置工作主动纳入全市解决重点民生问题目标体系，科学设置考核指标，精心组织考核评价，形成了一套富有特色的退役军人安置工作考核体系，为推动本市安置工作高效开展奠定了坚实基础。发挥好考评工作的杠杆撬动作用，以考促干、以考促进、以考促变，促进安置工作高质量发展——保定市此项工作扎实有效，可资各地参考借鉴。
（省厅移交安置处）
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