第87擂:秦皇岛市——坚持“五双”并举,着力促进退役军人高质量就业创业


发布时间:

2022/06/10

       秦皇岛市紧紧围绕退役军人就业创业需求,坚持“五双”并举,搭建对接平台,加强帮扶指导,持续精准发力,推动全市退役军人就业创业工作取得积极成效。
 
       一、坚持退役军人就业需求和企业用工需求“双统筹”
       抓住退役军人返乡报到及参加适应性培训时机,全面统计“新”退役军人个人专业特长和培训意愿。采用电话沟通、微信联系、入户走访等方式,深入摸排“老”退役军人就业创业情况和培训就业意愿。开展遍访企业征岗位活动,介绍退役军人的优势和特长,征集适合退役军人的就业岗位。
       目前,已建立940名有特长退役军人未就业实名制台账,实时跟踪3.7万多名退役军人培训就业状况,做到了底数清、情况明,为精准帮扶退役军人就业创业奠定了坚实基础。
 
       二、坚持教育培训和提升能力“双促进”
       一是在全员适应性培训上求“实”。把适应性培训作为军人退役后“第一课”,开展党的创新理论、法律法规、就业创业政策等相关培训,提升退役军人的思想政治素质和就业创业能力,配套组织职业生涯规划、职业技能承训机构介绍、就业招聘等活动,切实为退役军人就业创业提供实实在在的帮助。
       二是在职业技能培训上求“新”。加强部门间协调配合,利用人社部门认定的职业培训机构和专项资金开展职业技能培训,采取“借船出海”的方式,实现退役军人技能培训与人社部门职业技能提升行动相结合,最大限度吸引退役军人参加职业技能培训。建局以来,累计有834名退役军人参加职业技能培训,涉及社会体育指导员、企业人力资源管理师、消防设施操作员、农作物植保员、电工和计算机办公软件应用等许多专业,有效提升了退役军人的就业创业竞争力。
 
       三是在学历教育上求“广”。统筹运用各类媒体,加大高职扩招相关政策的宣传力度,通过多种渠道通知到每一名符合报名条件的退役军人,做到“全员通知、不落一人”。全市累计有1335名退役军人报名参加高职扩招,提升了退役军人的学历水平。
 
       三、坚持线上招聘和线下招聘“双驱动”
       将搭建就业岗位供需平台作为帮扶退役军人实现高质量稳定就业的重要抓手,不断打造线上和线下招聘“秦皇岛”品牌。组织实施“云端招聘、宅家选岗”工程,举办“秦皇岛市退役军人大型专场招聘会”“秦皇岛市退役军人订单式就业服务计划精准对接会”“秦皇岛市退役军人网络专场招聘会”“秦皇岛市退役军人就业服务周专场招聘会”等多种形式的招聘会。
       目前,全市各级退役军人事务部门累计举办退役军人专场招聘会63场,2942家企业参会,提供就业岗位69349个,3533名退役军人达成就业意向。
 
       四、坚持就业上岗和成长成才“双跟踪”
       秦皇岛市退役军人事务局与市企业家协会、市女企业家协会、市民营企业家联谊会、市退役军人就业创业促进会、河北鼎而泰人力资源服务有限公司、秦皇岛市聚贤人力资源有限公司等6家行业协会和企业签订合作协议,在定向推荐退役军人就业、提供就业信息、跟踪掌握退役军人就业情况和分析研判就业形势等方面开展合作,共同打造“权威推荐+自主选择”退役军人就业创业服务新模式。据统计,秦皇岛市有就业意愿的自主就业退役士兵已全部实现就业创业。
       五、坚持政府扶持和社会力量“双发力”
       在中秦兴龙集团、军弘保安等88家能够批量提供退役军人就业岗位的企业,设立退役军人就业示范基地,有针对性地定向推荐退役军人就业。充分发挥创业带动就业的“倍增效应”,设立17家退役军人创业孵化基地(返乡创业园、退役军人创业孵化专区),累计吸引169家退役军人创办的企业入驻,吸纳1269名退役军人就业。
       聚焦“服务退役军人生活、促进退役军人就业、助力退役军人创业”,建立市县两级退役军人就业创业促进会,把“有军旅情怀、能给退役军人提供就业岗位、能助力退役军人成功创业”的社会资源以及退役军人家属全部纳入就业创业促进会对接服务范围。截至目前,市县两级退
 
       处长点评  
 
       秦皇岛市退役军人事务局认真落实“六稳”“六保”要求,始终把退役军人就业创业工作作为重中之重的工作,坚持就业优先、“五双”并举,在摸清需求底数、实施教育培训、搭建招聘平台、开展就业跟踪、发挥社会力量作用等方面,统筹兼顾,双向发力,在推动退役军人就业创业工作多轮驱动、合力共为方面,做了有益探索,值得各地借鉴。
(省厅就业创业处)

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