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第93擂：秦皇岛市——“三助力三提升”，探索政府安排工作退役士兵培训工作新模式
发布时间：
2022/06/20
秦皇岛市退役军人事务局以满足政府安排工作退役士兵技能需求为核心，以促进退役士兵培训工作高质量发展为导向，以提升培训质量效能为关键，通过“三助力三提升”，探索创新政府安排工作退役士兵培训工作新模式。
一、助力角色转变，提升适应能力
一是教师授课。开设以思想政治、法律法规、职业生涯规划、经济社会发展和就业形势为主要内容的5门常规课程，帮助政府安排工作退役士兵了解地方情况，转变就业观念，使他们尽快适应地方工作岗位需求。
二是以老带新。邀请往年政府安排工作的优秀退役士兵，与新年度安排工作退役士兵面对面沟通交流，介绍自己的心路历程、思想体会、工作经验，帮助即将走向工作岗位的退役士兵积极调整心态，科学合理规划设计退役后的职业生涯。
三是互帮互助。通过课堂探讨、课外联谊、微信交流等形式，退役士兵敞开心扉、自我介绍，谈未来工作、说想法打算，相互鼓励打气，彼此取长补短，开拓思路眼界，增强了投入社会、胜任工作、再立新功的信心，提升了培训效果。
二、助力职业需求，提升业务水平
通过问卷调查、座谈交流等方式，了解政府安排工作退役士兵培训需求,有针对性地制定职业技能培训计划，采取“理论+实操”模式，开设了计算机专项应用操作、Office办公软件、中级电工和四级企业人力资源管理师等4门实用型课程。
为提高退役士兵学习的积极性和主动性，市退役军人事务局争取专项经费15.25万元，用于保障专业培训，所有课程全部免费；依托秦皇岛技师学院师资力量进行实操讲授，一对一指导，手把手教学，确保培训取得扎实效果。2021年，共有61名退役士兵圆满完成培训课程。
三、助力技能鉴定，提升履职资格
针对政府安排工作退役士兵渴望改善知识结构的实际，市退役军人事务局积极与市人力资源和社会保障局、秦皇岛技师学院等单位沟通协调，畅通政府安排工作退役士兵职业技能鉴定渠道。
通过职业资格评价等多种形式,组织退役士兵参加职业技能鉴定考试，细致做好退役士兵职业技能等级评定的服务保障工作。2021年，共有59名政府安排工作退役士兵获得相应的职业技能等级证书，为胜任新的岗位工作打下良好基础。
处长点评
秦皇岛市退役军人事务局在政府安排工作退役士兵待安置期间，既注重对退役士兵教育管理，引导他们加快角色转变，提高适应社会能力；更注重加强职业技能培训，做好职业技能等级评定的服务保障工作，使退役士兵学有所得、各有所长，为实现由强军兴军主力军向社会经济发展生力军的顺利转变奠定了坚实基础。这一创新实践，值得各市学习借鉴。
（省厅移交安置处）
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