第126擂:邢台市——突出结果导向 运用综合评价扎实推动服务保障工作提质增效


发布时间:

2022/08/04

 

为进一步完善退役军人服务保障体制机制建设,推动退役军人服务保障机构规范化、标准化、制度化,激励广大退役军人服务保障工作者建功新时代、展现新作为,邢台市以市委退役军人事务工作领导小组办公室名义印发了《2022年度邢台市退役军人服务中心(站)综合评价实施方案》,在全市退役军人服务中心(站)建立综合评价制度,扎实推动服务保障工作上水平。
 
一、科学设置评价指标
结合省退役军人事务厅、省退役军人服务中心和市退役军人事务局年度工作要点,邢台市将全国示范型退役军人服务中心(站)创建、省退役军人网上招聘平台提供岗位和组织双向招聘工作、“奋进新征程 建功新时代——邢台市退役军人投身乡村振兴当先锋”主题实践活动、全省退役军人和其他优抚对象建档立卡及优待证申领发放等10项重点工作纳入综合评价内容,并逐项细化为36项具体评价指标,明确每项评价标准和赋分分值,做到综合评价更具操作性和针对性。
 
 
二、精准界定评价等次
将2022年1月1日至12月31日作为一个评价年度,采取月度评价与年终评价相结合的方式,逐项指标进行综合评价打分,结果以100分制计算。得分在90分以上的,确定为优秀等次;得分在75分至90分的,确定为良好等次;得分在60分至75分的,确定为达标等次;得分在60分以下的,确定为不达标等次。通过量化得分,进一步激发“两站一中心”干事创业的内生动力,不断提高工作效率和质量。
 
 
三、严格落实评价方式
综合评价以县(市、区)为单位,实行“每月一排队、每季一通报”的工作制度,结果优秀且排名前三位的单位,予以通报表扬;排名后三位的,对单位主要领导(负责人)进行约谈并予以通报批评。
 
市退役军人服务中心实行分包责任制,每名工作人员包联2个县(市、区),要求县级参照市级做法,逐级联系包联。采用“下评一级”的办法,市级中心对县级中心、县级中心对乡级服务站、乡级服务站对村级服务站,一级对一级,层层进行综合评价。
市退役军人服务中心每月不定期抽取若干乡级服务站,通过视频一体化平台展示工作成果,现场进行点评,互学互促,进一步推进工作落实。
  处长点评  
 
做好基层退役军人服务保障工作要强化结果导向。邢台市以综合评价为抓手,以重点工作为内容,以量化考核排名为结果,通过建立综合评价制度,不仅将就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等工作落实落地,而且最大限度调动“两站一中心”工作人员的积极性、主动性,形成担当作为、创优争先的干事氛围。其做法值得学习借鉴。
(省退役军人服务中心)
 

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