第129擂:张家口市——实施“3254”阳光工程,高质量安置转业军官


发布时间:

2022/08/13

 
       军转安置工作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要力量。近年来,张家口市深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人安置工作的重要指示精神,认真落实省委、省政府决策部署,坚持“阳光安置”,全链条实施“3254”工程,即“三强化、两手抓、五公开、四监督”,高质量安置转业军官,较好地实现了转业军官、部队和用人单位“三满意”。
 
       一、突出“三强化”,以强烈的政治担当统筹协调安置工作
       一是强化思想认识。市退役军人安置工作领导小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把转业军官安置作为一项政治任务,强化使命担当,切实把转业军官作为重要人才资源安置好、使用好,以实际行动践行“四个意识”、做到“两个维护”。
       二是强化组织领导。调整充实市退役军人安置工作领导小组,市委常委、组织部长任组长,市委常委、军分区政委和分管副市长任副组长,市委组织部、市政府办、市退役军人事务局、市委编办、市财政局、市人社局、市国资委等部门为成员,及时调度解决难点焦点问题。
 
 
       三是强化跟踪问效。对转业军官上岗情况、待遇落实情况跟踪问效,对工作较好的单位给予通报表扬,对消极懈怠、推诿扯皮的挂牌督办、限期整改,树立鲜明导向,鼓励担当作为,推动完成转业军官安置任务。
       二、坚持“两手抓”,以有效的方法举措增加调优安置岗位
       一手抓调研,增加岗位数量。深入驻张部队、市直部门、转业军官家中调研走访,通过座谈沟通,了解诉求、倾听心声、答疑解惑,在全面了解转业军官和用人单位需求的基础上,积极协调市委编办增加岗位数量。
 
       一手抓协调,提升岗位质量。按照行政计划不低于40%、政法专项计划不低于30%、剩余计划由参公单位兜底的原则制定年度安置计划。特别是团职转业军官按照实际人数与岗位1:2的比例制定计划,让团职转业军官有更多选择。
       三、落实“五公开”,以阳光的操作模式规范执行安置程序
       一是安置政策公开。利用微信公众号等新媒体,向社会和退役军人深入宣传《退役军人安置条例》《档案考核评分管理办法》及文化考试规定等政策,加强正面引导,营造良好氛围。
       二是安置计划公开。将拟安置的具体岗位、单位性质、安置名额等内容提前进行公示,无异议后组织召开安置大会。
       三是考核(试)成绩公开。对安置对象的档案实绩、文化考试进行专项管理,考核(试)成绩经考核人、纪检监察人员、转业军官本人共同签字确认公开。
 
 
       四是选岗方式公开。积分选岗中,本着“专业对口、分高优先”的原则进行选岗,分批次进行志愿录取。
       五是安置结果公开。安置大会结束后,通过微信公众号、张榜公示等形式将转业军官选岗情况向社会公开。
       四、加强“四监督”,以严格的全程监督保障安置公平公正
       一是舆论监督。在安置政策、安置办法、安置计划、安置程序、安置结果公开过程中,以及安置大会期间,邀请新闻媒体全程参与监督。
 
       二是纪检监督。邀请驻局纪检监察组全程参与安置工作,特别是在考试考核、成绩排序和岗位自选环节,现场跟踪,全程监督。
       三是社会监督。从用人单位、转业军官及其亲属中选出代表,聘为社会监督员,征求他们对公开信息、岗位计划、考试考核、公开选岗等重点环节的意见建议,并邀请参与过程监督。
       四是自我监督。对安置部门工作人员加强党风廉政教育,严格执行党纪国法,不以权谋私,不优亲厚友,不弄虚作假,坚决杜绝“灯下黑”现象。
 
  处长点评  
 
       张家口市深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人安置工作的重要指示,坚持把退役军人作为重要人才资源安置好、使用好,特别是在转业军官安置中,实施“三强化、两手抓、五公开、四监督”,政治站位高、安置质量好、程序操作细、过程监督严,较好地实现了转业军官、部队和用人单位“三满意”。其做法值得各地学习借鉴。
 
(省厅移交安置处)

 

 

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