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邢台市退役军人服务中心立足疫情防控实际，积极发挥“河北省退役军人网上招聘平台”作用，通过狠抓“三推进”，融入“三体系”，强化“三保障”，促进退役军人就业。截至目前，全市共动员675家企业在“河北省退役军人网上招聘平台”注册，发布2.3万个招聘岗位，2000余名退役军人达成就业意向，412名退役军人找到工作。
一、高位起步，狠抓“三推进”
一是深入研判“精准推进”。通过对市域内招聘平台“大数据”定量分析，发现尽管受疫情影响，但医疗相关企业加班生产、重点企业复工复产人力资源缺口巨大，用人单位注册申请量增大、岗位发布量增多；退役军人“宅家不宅心”，退役军人平台访问量增大、简历投递量增多。针对这一特点，有针对性的扩大宣传，引退役军人密切关注。
二是多措并举“合力推进”。结合“奋进新征程、建功新时代——邢台市退役军人投身乡村振兴当先锋”主题实践活动，将网上招聘工作，细化为宣传发动、岗位发布、供需对接、跟踪服务等4个阶段，推出空中宣讲、线上指导等“无接触”方式，帮助企业开展人才引流。
三是夯实基础“稳步推进”。积极开展服务器增容扩容、APP功能完善、实时数据分析等，制作市县两级招聘平台和APP使用手册，进一步夯实工作基础。
二、多点发力，融入“三体系”
一是融入退役军人服务保障体系，开展上门服务。发挥乡村两级服务站贴近退役军人优势，采取微信推介、电话入户等方式，提升平台使用率和APP下载率，努力实现退役军人群体全覆盖。主动与发改、工信、商务部门沟通，及时了解掌握企业复工复产需求，专人对接企业。
如隆尧县退役军人服务中心与5家企业视频连线，帮助他们在平台登录注册；新河县退役军人服务中心平台管理员前往7家企业，现场演示注册平台、发布岗位等操作，实现精准服务。
二是融入“融媒体”宣传体系，打造优质品牌。对今麦郎、宁康医药、韵达等知名企业，第一时间在市退役军人事务局官网首页、微信公众号重点推介，利用各类媒体集中报道，全方位提升知晓度。
三是融入视频和信息一体化网络体系，优化线上服务。为最大限度减少人员聚集和接触，依托省退役军人信息和视频一体化平台及其终端，主动为有需求企业和退役军人提供“云面试”服务，促进供需双方达成就业意向，确保疫情防控和用工上岗“两不误”。
三、坚持标准，强化“三保障”
一是严格审查审核，强化“入口保障”。对新注册企业，多方核实企业资质信息，对资质不全、涉及失信、违规操作的及时清退，定期核对更新岗位信息，严防出现“皮包公司”“搭桥派遣”等问题。
二是坚持双向服务，强化“流程保障”。既当好企业用工“铺路人”，帮助企业解决登记注册、信息发布、面试对接中难点问题，又当好退役军人“贴心人”，协助他们完成网上注册、岗位浏览、意愿填报、简历投递等环节操作，确保双方沟通顺畅、对接高效。
三是深化跟踪服务，强化“全程保障”。市县两级退役军人服务中心工作人员，实时跟踪签约成功的退役军人入职报到和待遇落实情况，做到“扶上马、送一程”。
处长（主任）点评
面对疫情防控任务，发挥信息网络优势为退役军人提供就业服务，是一个好办法。邢台市退役军人服务中心用好“河北省退役军人网上招聘平台”，开展“无接触”网上专场招聘，实现了“疫情防控、企业复工复产、退役军人就业”的三方共赢，其做法值得各地学习借鉴。
（省退役军人服务中心）
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